Mãos de equipa multidisciplinar umas sobre as outras

Avaliação dos

Riscos psicossociais

A avaliação dos riscos psicossociais é obrigatória por lei e é um tema crescente de preocupação e fiscalização do ACT, assim, garanta que cumpre com requisitos legais.
Conte com a PsicoResiliência para o apoiar.

A avaliação dos

Riscos Psicossociais

é obrigatória por lei.

Lei n.º 102/2009

de 10 de setembro

Na sua atual redação, explica a obrigação do empregador em avaliar os riscos psicossociais.

Lei n.º 57/2008

de 4 de setembro

Define que a avaliação só é válida quando feita por um psicólogo Membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

COPSOQ
COPSOQ

COPSOQ

Copenhagen Psychosocial Questionnaire

Identifique e meça de forma objetiva os riscos psicossociais com recurso ao Copenhagen Psychosocial Questionnaire.  Recorra a um instrumento de avalição de referência internacional, validado e aferido para a população portuguesa. 

 Avalie 29 riscos divididos em 8 dimensões, são elas:

  • Exigências laborais 
  • Organização do trabalho e conteúdo 
  • Relações sociais e liderança 
  • Interface trabalho – Indivíduo 
  • Valores no local de trabalho 
  • Personalidade 
  • Saúde e bem-estar 
  • Comportamentos ofensivos 
 

Com o apoio da PsicoResiliência garante que cumpre com os requisitos legais, uma vez que o processo de avaliação é realizado por psicólogos e os riscos são identificados de forma clara e objetiva. Obtenha  um relatório claro e objetivo, que inclui também propostas de melhoria, de modo a facilitar a intervenção e a mitigar/ eliminar os riscos identificados na sua empresa.

Avalie de forma clara e objetiva os riscos psicossociais

em apenas de 3 passos:

1

Reúna com o psicólogo responsável e esclareça todas as suas questões. Aproveite igualmente, para definir todos os procedimentos do processo da avaliação na sua empresa.

2

Ajustamos o processo de avaliação às necessidades e características da sua empresa, podendo assim, aplicar os testes de forma totalmente digital, totalmente em papel ou um mix.

3

Os dados recolhidos são trabalhados, analisados e é emitido o relatório, sendo que, o relatório inclui não só os resultados finais, como também, propostas de melhoria com o objetivo de eliminar/mitigar os riscos.

Peça o seu orçamento

Preencha o formulário indicando:

  1. O seu nome, e-mail, contacto telefónico e empresa.
  2. O número de colaboradores que a empresa tem.

 

E obtenha um orçamento ajustado à dimensão da sua empresa.