Mãos de equipa multidisciplinar umas sobre as outras

COPSOQ

Copenhagen Psychosocial Questionnaire

O COPSOQ é um teste de avalição dos riscos psicossociais no trabalho reconhecido internacionalmente pela qualidade e validade dos seus resultados. 

Porquê o COPSOQ?

Validade

É um teste reconhecido internacionalmente pela sua validade e qualidade.

Flexibilidade

Pode ser usado em qualquer área
de trabalho, seja no ramo industrial, de serviços, etc.

Objectivo

Os resultados são claros e fáceis de interpretar, facilitando a implementação de medidas.

Solução legal

Permite o cumprimento de todos os requisitos legais relacionados com a avalição dos riscos psicossociais.

COPSOQ

Quais os riscos avaliados ?

O COPSOQ avalia 29 riscos psicossociais divididos em 8 dimensões.

Valores no local de trabalho
Confiança vertical
Justiça e respeito
Comunidade social no trabalho

Exigências laborais 
Exigências quantitativas
Ritmo de trabalho
Exigências cognitivas
Exigências emocionais

Organização do trabalho e conteúdo
Influência no trabalho
Possibilidades de desenvolvimento
Significado do trabalho
Compromisso face ao local de trabalho

Comportamentos ofensivos
Ameaças de violência física
Violência física
Assédio sexual 
Provocações

Saúde e bem-estar 
Saúde geral
Stress
Burnout
Problemas em dormir
Sintomas depressivos

Relações sociais e liderança
Previsibilidade
Recompensas [reconhecimento]
Transparência do papel laboral desempenhado
Qualidade da liderança 
Apoio social de superiores

Interface trabalho – Indivíduo
Insegurança laboral
Satisfação no trabalho
Conflito trabalho – família

Personalidade 
Autoeficácia

Relatório da avalição dos Riscos Psicossociais

No máximo de duas semanas após a recolha de dados terá acesso ao relatório

Introdução

Inclui informação relativa à utilização do COPSOQ e à população avaliada.

Resultados

Analisados os dados, os resultados são apresentadas de duas formas, numa análise por tercis e de forma qualitativa.

Na análise qualitativa os riscos são identificados de forma clara como risco para a saúde ou não.

Sugestões de Intervenção

Com base nos riscos identificados na análise, são dadas sugestões de intervenção para a redução dos riscos por forma a atingir um nível saudável.

Ao fim de 1 ou 2 anos, dependendo da empresa, deverá ser feita a reavaliação.

Peça o seu orçamento

Preencha o formulário indicando:

  1. O seu nome, e-mail, contacto telefónico e empresa.
  2. O número de colaboradores que a empresa tem.

 

E obtenha um orçamento ajustado à dimensão da sua empresa.