COPSOQ
Copenhagen Psychosocial Questionnaire
O COPSOQ é um teste de avalição dos riscos psicossociais no trabalho reconhecido internacionalmente pela qualidade e validade dos seus resultados.
Porquê o COPSOQ?
Validade
É um teste reconhecido internacionalmente pela sua validade e qualidade.
Flexibilidade
Pode ser usado em qualquer área
de trabalho, seja no ramo industrial, de serviços, etc.
Objectivo
Os resultados são claros e fáceis de interpretar, facilitando a implementação de medidas.
Solução legal
Permite o cumprimento de todos os requisitos legais relacionados com a avalição dos riscos psicossociais.
Quais os riscos avaliados ?
O COPSOQ avalia 29 riscos psicossociais divididos em 8 dimensões.
Valores no local de trabalho
Confiança vertical
Justiça e respeito
Comunidade social no trabalho
Exigências laborais
Exigências quantitativas
Ritmo de trabalho
Exigências cognitivas
Exigências emocionais
Organização do trabalho e conteúdo
Influência no trabalho
Possibilidades de desenvolvimento
Significado do trabalho
Compromisso face ao local de trabalho
Comportamentos ofensivos
Ameaças de violência física
Violência física
Assédio sexual
Provocações
Saúde e bem-estar
Saúde geral
Stress
Burnout
Problemas em dormir
Sintomas depressivos
Relações sociais e liderança
Previsibilidade
Recompensas [reconhecimento]
Transparência do papel laboral desempenhado
Qualidade da liderança
Apoio social de superiores
Interface trabalho – Indivíduo
Insegurança laboral
Satisfação no trabalho
Conflito trabalho – família
Personalidade
Autoeficácia
Relatório da avalição dos Riscos Psicossociais
No máximo de duas semanas após a recolha de dados terá acesso ao relatório
Introdução
Inclui informação relativa à utilização do COPSOQ e à população avaliada.
Resultados
Analisados os dados, os resultados são apresentadas de duas formas, numa análise por tercis e de forma qualitativa.
Na análise qualitativa os riscos são identificados de forma clara como risco para a saúde ou não.
Sugestões de Intervenção
Com base nos riscos identificados na análise, são dadas sugestões de intervenção para a redução dos riscos por forma a atingir um nível saudável.
Ao fim de 1 ou 2 anos, dependendo da empresa, deverá ser feita a reavaliação.